Admissions : candidatures, jurys et matching
Le processus de candidature doit être simple pour le candidat, structuré pour vos équipes et suffisamment flexible pour respecter vos propres règles d’admission
Fonctionnalités clés
Chaque interaction est tracée dans le CRM pour assurer un suivi rigoureux et améliorer votre processus de sélection d’année en année.
1
Mini site candidat
Créez votre espace candidat, avec votre charte graphique afin de proposer une expérience utilisateur optimale.
2
candidatures
Paramétrez autant de dossiers de candidature que nécessaire : collecte de données, pièce jointe et paiement.
3
Suivi
Vérifiez les candidatures et suivez leur avancée dans l’interface. Vous pouvez paramétrer des relances automatisées.
4
jurys
Après validation de la candidature, attribuez-la à un jury qui aura charge de faire passer les épreuves d’admission au candidat et de le noter.
5
Matching
Envoyez au candidat les offres d’emploi en phase avec sa formation et ses attentes afin de l’accompagner dans sa recherche d’alternance.
6
Reporting
Analysez vos indicateurs statistiques en temps réel mais également en fin de campagne : taux de conversion, délai de traitement …
Spécificités secteur
Synchronisation automatique avec la plateforme nationale pour les formations post-bac.
Attribution des candidats aux jurys, gestion des notes et des commentaires, génération automatique des comptes-rendus.
Harmonisation des notes des candidats pour chaque session de concours en fonction du critère de votre choix.
Collectez les offres de vos entreprises partenaires afin de les envoyer à vos candidats et favoriser leur placement.
OSCAR CRM en chiffres
Depuis 20 ans, OSCAR CRM vous accompagne dans la gestion commerciale de votre établissement.
Développé avec l’aide de nombreuses institutions, OSCAR (Outil Sécurisé de Communication et d’Aide au Recrutement) est le logiciel CRM français de référence de l’enseignement supérieur.
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