Anticiper le prochain recrutement dès juin

Anticiper le prochain recrutement dès juin

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Nous ne sommes qu’au mois de juin et le recrutement pour la rentrée 2017 n’est pas encore terminé.
Toutefois il est déjà important d’anticiper la campagne 2017/2018 et de réfléchir aux indicateurs nécessaires son analyse. Nous vous proposons quelques pistes :

  1. Les objectifs de recrutement vont-ils être atteints ?
  2. Pour chaque événements combien de prospects, candidats, admis, inscrits ?
  3. Pour chaque type d’emailing quel taux d’ouverture et quel taux de clic ?
  4. Pour chaque scénario, quels retours ?
  5. Pour chaque action téléphonique, quel taux de transformation ?
  6. Quelles ont été les actions décevantes ?
  7. Quelles ont été les actions les plus performantes ?

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